Coordonateur ou Coordonatrice des communications numériques

OPPORTUNITÉ D’EMPLOI

Coordonateur ou Coordonatrice des communications numériques

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat de 12 mois à temps plein (32 à 37.5 heures/semaine), avec possibilité de renouvellement
  • Salaire de départ : approx. 21$/heure
  • Programme de bénéfices après 3 mois
  • Horaire flexible  
  • Début dès que possible
  • Les candidat(e)s éligibles au programme de subvention salariale pour Le programme Objectif carrière verte seront privilégié(e)s    

RÉSUMÉ DU POSTE

Est-ce que tu rêves d’une carrière dans laquelle tu peux utiliser tes talents en communication pour avoir un impact important dans ta communauté? Et si la créativité faisait partie de ta description de tâche? Garde-rivière des Outaouais est à la recherche d’un(e) Coordonateur ou Coordonatrice des communications numériques  créatif/créative, curieux/curieuse, et détenant de l’initiative pour faire croître et mobiliser nos publics en ligne. En collaboration avec notre Gestionnaire des communications et du marketing et se rapportant à notre Directeur général, notre candidat(e) idéal(e) est adepte dans le marketing digital, maîtrise l’écriture, fait preuve de créativité, travaille bien en équipe, est motivé(e) à apprendre plus sur les nouvelles technologies numériques et à développer ses compétences dans ce domaine, et est capable d’utiliser des données pour augmenter notre portée et efficacité en ligne.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Créer et produire du contenu pour nos médias sociaux, y compris les textes et supports visuels
  • Gérer et mettre à jour le site Web de Garde-rivière des Outaouais
  • Comprendre, mobiliser, et faire accroître nos publics en ligne, en suivant les meilleures pratiques de l’industrie
  • Produire et/ou superviser la production, à l’occasion, de projets de communication, tels que le rapport annuel, du matériel promotionnel, ou des vidéos sur nos campagnes

EXIGENCES DU POSTE

  • Un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine relié au poste (ex. communication, design ou marketing)
  • Les candidat(e)s bilingues auront un net avantage (par exemple, pouvoir rédiger des messages sur les médias sociaux dans les deux langues officielles)
  • Expérience avec des logiciels/outils numériques tels que Photoshop Express, Canva, Mailchimp, Wix et WordPress. L’expérience en design graphique et Adobe Suites (Illustrator, InDesign, Premiere, and Photoshop) serait un important atout
  • Expérience avec du développement web de base, sur des plateformes telles que Wix et WordPress. HTML et CSS est un atout.
  • Une très bonne connaissance des tendances et des meilleures pratiques sur les réseaux sociaux. Posséder de l’expérience dans la gestion de médias sociaux pour une entreprise est un atout.
  • Être créatif, imaginatif, faire preuve d’initiative, et apporter de nouvelles idées à l’équipe
  • Capacité de produire du contenu de qualité dans des délais serrés

À PROPOS DE GARDE-RIVIÈRE DES OUTAOUAIS

Garde-rivière des Outaouais travaille à protéger vos droits de nager dans la rivière des Outaouais et ses affluents, d’y pêcher et d’y boire l’eau. Son œuvre est collaborative et ses actions sont guidées par la science. Garde-rivière des Outaouais est membre en règle de la Waterkeeper Alliance, une coalition internationale d’organismes à but non lucratif voués à la protection des eaux. Nous étendons notre action sur tout le territoire du bassin versant de la rivière des Outaouais, tant en Ontario qu’au Québec. Garde-rivière des Outaouais est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

COMMENT POSTULER

Veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation (précisant si vous êtes éligible au programme de subvention salariale Objectif carrière verte à l’attention de Patrick Nadeau à jobs@ottawariverkeeper.ca au plus tard à 23:59 le 12 août 2018. Nous encourageons les candidat(e)s à fournir des liens ou pièces jointes d’exemples récents de leur travail (ex: textes, sites web et/ou design graphique).

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionnés pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.